honert berät EMTEK beim Investment in die Cubert GmbH
Pressemitteilung München, den 24. Februar 2026 honert hat EMTEK Holdings bei dem Erwerb einer Mehrheitsbeteiligung an der Cubert GmbH umfassend rechtlich beraten. Die Cubert GmbH mit Sitz in Ulm entwickelt Snapshot-Hyperspektralkameras sowie ergänzende Softwarelösungen zur Echtzeitanalyse spektraler Daten. Die Systeme des Unternehmens kommen weltweit in Forschung, Industrie und angewandten Einsatzfeldern zum Einsatz und ermöglichen die […]
honert berät Pheno-Inspect GmbH bei Seed-Finanzierungsrunde
Pressemitteilung München, den 6. Februar 2026 Ein Team von honert bestehend aus Patrick Spalek und Dr. Thomas Grädler hat die Pheno-Inspect GmbH bei ihrer Seed-Finanzierungsrunde umfassend rechtlich beraten. Die Pheno-Inspect GmbH ist ein Agrar-KI-Unternehmen mit Sitz in Nordrhein-Westfalen, mit Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und einem Standort in Düsseldorf. Das Unternehmen wurde 2020 an […]
honert berät Gesellschafter der BALDUR-Garten GmbH beim Verkauf von Gesellschaftsanteilen an Paragon Partners
Grenzen unbefristeter Bad-Leaver Klauseln in Gesellschaftervereinbarungen
Das Kammergericht Berlin hat am 19. Mai 2025 eine praxisrelevante Entscheidung zu Bad-Leaver-Klauseln in Gesellschaftervereinbarungen getroffen. Das Gericht stellt darin klar, dass eine zeitlich unbefristete Bad-Leaver Regelung, nach der eine wirksame Abberufung oder Kündigung des Geschäftsführerdienstvertrages aus wichtigem Grund zu einem vollständigen Verlust sämtlicher Geschäftsanteile und damit der Gesellschafterstellung führt, unwirksam ist.
Grunderwerbsteuer beim Auseinanderfallen von Signing und Closing
Der Bundesfinanzhof hält es in seinem Beschluss vom 9. Juli 2025 (Az.: II B 13/25) für rechtlich zweifelhaft, dass zweimal Grunderwerbsteuer festzusetzen ist, wenn bei einem Erwerb von Anteilen an einer GmbH das Signing (Abschluss des Kaufvertrages) und Closing (dinglicher Vollzug des Kaufvertrages) zeitlich auseinanderfallen und dem Finanzamt bei Festsetzung der Grunderwerbsteuer nach § 1 […]
Vesting-Klauseln in Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen auf dem Prüfstand – Fortsetzung
Im Juli haben wir uns bereits mit der neuen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) im Hinblick auf virtuelle Optionsrechte (ESOP / VSOP) befasst. Die nun veröffentlichten Urteilsgründe geben weiter Aufschluss zu den wegweisenden Entscheidungen aus März und bieten Anlass für eine erneute Einordnung. Das BAG hebt in den Entscheidungsgründen im Wesentlichen hervor, dass virtuelle Optionsrechte als […]