Werde Teil von honert – einer Kanzlei mit Charakter, Exzellenz und Teamgeist
Karriere bei honert bedeutet mehr als exzellente juristische Arbeit: Wir schätzen Freude am Beruf und eine gesunde Balance zwischen anspruchsvoller Tätigkeit und individuellem Privatleben. Unsere Arbeit ist oft projektbasiert – es gibt herausfordernde Phasen, in denen wir gemeinsam an herausragenden Lösungen für unsere Mandantinnen und Mandanten arbeiten. Umso mehr legen wir Wert darauf, dass nach Feierabend noch genügend Zeit für persönliche Interessen, sportliche Aktivitäten oder das Zusammensein mit Familie und Freunden bleibt. Diese Kultur der gegenseitigen Wertschätzung und Flexibilität bildet die Grundlage dafür, dass Sie sich mit Ihrer Persönlichkeit bei honert einbringen können – und mit höchsten juristischen Leistungen Vertrauen schaffen.
Ihr Weg bei honert – alles rund um Ihre Arbeit und Karriere
Bei uns gestalten Sie Ihre Karriere von Anfang an aktiv mit. Wir binden frühzeitig und praxisnah in spannende Mandate ein und arbeiten in kleinen, partnernahen Teams. Eigene Ideen und Engagement werden gefördert, sodass Sie schnell Verantwortung übernehmen und so wertvolle Erfahrungen aufbauen. Dabei ermöglichen wir Ihnen unmittelbaren Kontakt zu unseren Mandantinnen und Mandanten. Offener Austausch, gegenseitige Unterstützung und das wertschätzende Miteinander sind für uns selbstverständlich. Dabei fördern wir persönliches und fachliches Wachstum individuell und zielgerichtet. Unser Anspruch ist es, Sie dabei zu unterstützen, sich mit Ihrer ganzen Persönlichkeit einzubringen und auf Augenhöhe mit unseren Mandantinnen und Mandanten zu agieren.
Dein Einstieg in unsere Welt
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei honert ist kollegial und teamorientiert. Wir bearbeiten die anstehenden Projekte gemeinsam. Jedes Teammitglied übernimmt Verantwortung. Jeder Beitrag zählt und jeder hilft jedem, wenn Not am Mann ist.
So baut sich Vertrauen auf und die Gewissheit, sich hundertprozentig auf die Kolleginnen und Kollegen verlassen zu können.
Willkommen im Team
Bei honert erwartet Sie ein herzliches Miteinander. Vom ersten Tag an sind neue Kolleginnen und Kollegen fester Teil des Teams – persönliche Betreuung und Offenheit sind für uns selbstverständlich.
Flache Hierarchien & Austausch auf Augenhöhe
Unsere Strukturen ermöglichen direkte Kommunikation und schnellen Zugang zu allen Ebenen der Kanzlei – egal ob Associate oder Partnerin und Partner: Jede Meinung zählt und wird wertgeschätzt.
Gemeinsam Wachsen
Wir leben eine ausgeprägte Feedbackkultur und fördern aktiv den Austausch, z. B. durch regelmäßige Team-Events. So entsteht nicht nur ein angenehmes Arbeitsklima, sondern echte Gemeinschaft.
Chancengleichheit & Flexibilität
Vielfalt ist Teil unserer Kultur. Wir unterstützen Ihre individuelle Lebensplanung durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice. So schaffen wir die Balance zwischen Beruf und Privatleben.
Online-Präsenz
Entdecken Sie honert – auf LinkedIn, Instagram und den wichtigsten juristischen Plattformen. Dort geben wir authentische Einblicke in unseren Arbeitsalltag und die Teamkultur. Erfahren Sie mehr über mögliche Karrierewege bei uns – direkt und persönlich.
Arbeitgeberprofile
Social Media
Mitarbeiterentwicklung
Ihre Entwicklung ist ein gemeinsames Anliegen, das wir partnerschaftlich gestalten. Von Beginn an eröffnen wir vielfältige Perspektiven durch strukturierte Einarbeitung, persönliche Begleitung und transparente Entwicklungspfade. Im offenen Austausch mit Kolleginnen und Kollegen sowie Partnerinnen und Partnern erleben Sie Förderung, Wertschätzung und Raum für Ihre eigenen Stärken und Ziele. Wir garantieren ein Umfeld, in dem Erfahrungen geteilt, Talente gezielt gefördert und individuelle Wege ermöglicht werden – für Ihren langfristigen Erfolg bei honert.
Gemeinsamer Karriereweg
Bei honert begleiten wir Sie von Anfang an – mit strukturierter Einarbeitung, einem persönlichen Mentoring und klaren Entwicklungspfaden.
Förderung Ihrer Stärken
Ihr Wachstum ist unser Ziel. Wir bieten regelmäßige Fortbildungen, Coaching und projektbezogene Verantwortung – so können Sie sich fachlich und persönlich entfalten.
Transparenz & Perspektive
Ihre Aufstiegschancen sind bei uns greifbar und nachvollziehbar: Gemeinsam erarbeiten wir individuelle Karriereziele und fördern Ihre Talente – den Weg bis zur Partnerschaft eingeschlossen.
Langfristige Bindung zählt
Wir investieren nachhaltig in unsere Mitarbeitenden. Viele Kolleginnen und Kollegen steigen langfristig bei honert ein – nicht selten beginnt eine erfolgreiche Karriere schon im Referendariat und endet in einer Partnerschaft.
Nahtstelle Arbeitsatmosphäre
Unsere individuelle Förderung ist eng mit dem besonderen Betriebsklima verwoben: Persönlicher Austausch und Wertschätzung sind nicht nur Kulturmerkmale, sondern unterstützen Ihre Entwicklung täglich im Arbeitsalltag. Ihre Weiterentwicklung ist bei uns Teamsache!
Entdecken Sie mehr über unsere Philosophie, aktuelle Stellenangebote und die Personen bei honert!
Stellenangebote
Entdecken Sie unsere aktuellen Stellenangebote und werden Sie Teil unseres Teams. Hier finden Sie alle offenen Positionen und die passenden Ansprechpersonen für Ihre Bewerbung. Wir freuen uns auf Ihr Interesse und Ihre Kontaktaufnahme!
Kontakt für Bewerbungen
Ansprechpartner Hamburg
Dr. Jan-Christian Heins
Partner
Ansprechpartner München
Dr. Jochen Neumayer
Partner
Einstieg bei honert –
Bewerbungsprozess und Onboarding
Ob Sie als Berufseinsteigerin und Berufseinsteiger, Referendarin und Referendar, zur wissenschaftlichen Mitarbeit oder als studentische Hilfskraft zu uns kommen: Wir begleiten Sie persönlich und strukturiert. Erfahren Sie mehr über unsere transparenten Bewerbungswege, das umfassende Onboarding und wie wir Sie dabei unterstützen, von Anfang an aktiv Ihre berufliche Entwicklung bei honert zu gestalten.
Einstieg als Rechtsanwalt (m/w/d)
Jobbeschreibung
Bei honert erwarten Sie von Beginn an anspruchsvolle Mandate im M&A, Gesellschaftsrecht, Wirtschaftsrecht oder Steuerrecht. Als Associate übernehmen Sie früh Verantwortung, erhalten direkten Mandantenkontakt und profitieren von einem kollegialen Teamumfeld. Regelmäßige interne und externe Weiterbildungen, individuelle Förderung durch Mentoring und flache Hierarchien erleichtern den Start ins Berufsleben.
Bewerbungsprozess
Wir möchten Sie kennenlernen – und Sie sollen uns kennenlernen.
Unser Bewerbungsprozess ist darauf ausgelegt, einen offenen, persönlichen Austausch auf Augenhöhe zu ermöglichen. In der Regel gliedert er sich in zwei Runden, in denen Sie Gelegenheit haben, möglichst viele Partnerinnen und Partner und Associates aus unserem Team zu treffen. So gewinnen Sie einen umfassenden Eindruck von unserer Kanzleikultur, der täglichen Arbeit und Ihren Karrierechancen bei honert.
Wir treffen unsere Entscheidungen zügig und geben Ihnen schnell Rückmeldung – im gesamten Prozess gehen wir bestmöglich auf Ihre individuellen Anforderungen ein. Unser Ziel ist es, authentisch zu sein, unsere Vielfalt zu zeigen und gemeinsam herauszufinden, ob wir auf fachlicher wie persönlicher Ebene zusammenpassen.
Unser Bewerbungsprozess im Überblick
honert legt großen Wert darauf, durch strukturierte Einarbeitung und individuelle Förderung die Weichen für einen erfolgreichen Start in die anwaltliche Praxis zu stellen und somit Perspektiven für eine langfristige berufliche Entwicklung zu schaffen.
Individuelle Begleitung und Mentoring
Jeder Associate startet mit einem persönlichen Ausbildungsmentor, der regelmäßig Gespräche zum aktuellen Stand und zu den nächsten Schritten der Ausbildung führt. So behalten unsere Associates jederzeit den Überblick über ihre Entwicklung – unterstützt durch halbjährliche Reviewgespräche.
Frühe Einbindung und schrittweise Übernahme von Verantwortung
Vom ersten Tag an arbeiten Sie aktiv in kleinen, partner- und projektbezogenen Teams mit, sammeln eigene Erfahrungen und erhalten direkten Mandantenkontakt. Die Verantwortung wächst kontinuierlich, damit Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln – unser Ziel ist, dass Sie schnell als gleichwertiger Ansprechpartner für die Mandanten wahrgenommen werden.
Praxisnahes Training und fachlicher Austausch
Ihre Ausbildung basiert hauptsächlich auf „Training on the Job“ durch enge Zusammenarbeit mit den mandatsführenden Partnerinnen und Partnern. Durch wechselnde Projekte lernen Sie die Arbeitsweise verschiedener Partner kennen. Nach größeren Projekten reflektiert das gesamte Team gemeinsam den Ablauf, um stetig zu lernen und sich zu verbessern.
Umfassende interne und externe Weiterbildung
Mehrmals im Jahr finden an unseren Standorten mehrtägige Seminare mit externen Expertinnen und Experten zu spezialisierten Themen (z.B. Bilanzierung oder M&A) statt. Ergänzt wird dies durch interne Tagesseminare zu steuerrechtlichen oder Softskill-Themen sowie standort- und fachbezogene Weiterbildungsangebote. Der regelmäßige Austausch unter den Standorten ist uns dabei besonders wichtig.
Persönliche Entwicklung und Coaching ab dem dritten Berufsjahr
Ab dem dritten Jahr fördern wir gezielt die Entwicklung zu Anwalts- und Unternehmerpersönlichkeiten. Auf Wunsch unterstützen wir diesen Schritt durch individuelles externes Coaching.
Flexible Förderung durch individuelles Ausbildungsprogramm
Ihr persönliches Ausbildungsprogramm umfasst neben interner Weiterbildung auch den Besuch externer Fortbildungsveranstaltungen und Fachanwaltslehrgänge – abgestimmt auf Ihre Ziele und Bedürfnisse.
Einstieg als Referendar (m/w/d)
Jobbeschreibung
Referendarinnen und Referendare sind bei honert fester Teil des Teams und werden in die tägliche Mandatsarbeit eingebunden. Sie begleiten erfahrene Anwältinnen und Anwälte zu Mandanten- und Gerichtsterminen, nehmen an allen internen Fortbildungsveranstaltungen teil und profitieren von regelmäßigem Feedback. Ein besonderes Plus ist die persönliche Betreuung: Während der Anwalts- oder Wahlstation wird Ihre Entwicklung gezielt gefördert.
Mentoring
Bei honert leben wir eine Kultur offener Türen und eines Austauschs auf Augenhöhe. Gleichwohl sehen wir es als unsere Verantwortung an, dass Referendarinnen und Referendaren feste Ansprechpartnerinnen bzw. Ansprechpartner für alle Belange zur Verfügung stehen und diese niedrigschwellig zu erreichen sind. Referendarinnen und Referendare erhalten deshalb ab dem ersten Tag eine Mentorin oder einen Mentor aus dem Kreise der Associates, der Partner und dem Sekretariat.
Ausbildung
Referendarinnen und Referendare nehmen, wie Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger an unserem umfassenden Aus- und Fortbildungsprogramm teil. Diese besteht aus drei Säulen: internen Schulungen, insbesondere unserem wöchentlich stattfindenden Fachlichen Mittagstisch, externen Schulungen, etwa Schulungen zur Bilanzkunde oder Legal English, und dem sog. „Learning on the Job“ (siehe auch unter Feedback). Im Fokus steht aber auch das Examen – wir unterstützen verschiedentlich bei der Vorbereitung, etwa durch Aktenvortragstrainings.
Feedback
Die Mandatsarbeit findet bei honert in kleinen Teams statt. Es gibt für Referendarinnen und Referendare keine feste Partneranbindung. Durch die Zusammenarbeit mit mehreren Partnerinnen und Partnern bzw. Associates jeder Senioritätsstufe können sich Referendarinnen und Referendare zum einen ein authentisches Bild von der Arbeit bei honert bilden, zum anderen aber von verschiedenen Rolemodels in der täglichen Praxisarbeit lernen. Wir legen dabei großen Wert auf unmittelbares Feedback zu den erstellten Arbeiten. Unabhängig von der Länge der Station werden zudem regelmäßig Reviewgespräche geführt, jedenfalls zu Beginn, im Laufe der Station und am Ende derselben.
Einstieg für Studierende & Absolventen (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ob als wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Mitarbeiter, promotionsbegleitend, im Praktikum oder als studentische Hilfskraft: Sie erhalten bei honert früh Gelegenheit, sich aktiv einzubringen. Sie unterstützen das Team bei juristischen Gutachten, Recherchen und erhalten einen authentischen Einblick in die Arbeitsweise einer spezialisierten Wirtschaftskanzlei.
honert im Studium
Studentinnen und Studenten können bei uns im Rahmen eines Praktikums oder als studentische Hilfskraft tätig werden.
Wissenschaftliche Mitarbeit
Wir beschäftigen fortlaufend wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die uns außerhalb einer Referendarstation, zwischen erstem Staatsexamen und Beginn des Referendariats oder begleitend zu ihrem Promotionsvorhaben bei unserer täglichen Arbeit unterstützen.
Mittendrin statt nur dabei
Ob Praktikum, studentische oder wissenschaftliche Mitarbeit: Wir begreifen Sie als Teil des Teams. Je nach Ausbildungsstand und Engagement besteht die Möglichkeit, bereits voll in den praktischen Alltag einzutauchen.
Erfahrungsberichte
Wer könnte besser über den Arbeitsalltag bei honert berichten als diejenigen, die ihn selbst erleben? In unseren Erfahrungsberichten geben Partnerinnen und Partner, Associates, Referendarinnen und Referendare sowie Wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Einblicke in ihren Einstieg, ihre Entwicklung und ihre persönlichen Erfahrungen bei honert.
Auszeichnungen
